На українському страховому ринку представлено понад 400 компаній. Серед усіх цих компаній особливу увагу привертає „ПЗУ“ (не плутати з „Партією Зелених України“). За показниками 2006 року компанія займає 4,5% ринку страхування (без врахування страхування життя) та 2,5% ринку страхування життя. Здавалося б показники не дуже високі, але за прогнозами компанія має величезний потенціал і плани по розвитку та укріпленню на українському ринку.

Почнемо з історії. Початком існування компанії „ПЗУ“ можна вважати 1803 рік, коли була розпочата страхувальна діяльність на польських землях. Не вдаваючись в деталі історичного розвитку, зверну увагу на те, що до 1984 року „ПЗУ“ було монополістом в Польщі. Попри те, що група „ПЗУ“ втратила свій статус монополіста і зараз володіє трохи більше ніж 40% ринку страхування в Польщі, прибуток усієї групи „ПЗУ“ постійно і стрімко зростає. Наприклад за перше півріччя 2007 року група „ПЗУ“ отримала більше мільярду доларів чистого прибутку.

Окрім страхування та страхування життя, компанія має підрозділи пенсійних та інвестиційних фондів (наприклад відкритий пенсійний фонд „Золота Осінь“ являється одним з лідируючих польських пенсійних фондів). Загалом група „ПЗУ“ являється найбільшою компанією Центральної та Східної Європи, тримаючи 18,% ринку. В Україні компанія представлена з 2003 року та має два підрозділи – страхування та страхування життя.

Минулого місяця стартував проект підтримки групою „ПЗУ“ компаній „ПЗУ“ в Литві та Україні. Перед тим, як вийти на Український ринок, компанією були проведені ґрунтовні дослідження. „ПЗУ Україна“ розглядається групою як довготермінова інвестиція. В найближчі роки компанія планує увійти в першу трійку лідерів ринку і для таких амбіцій є всі підстави.

Але не треба забувати той факт, що між страхуванням в Україні та страхуванням в Польщі та Центральній Європі існують великі відміни. По-перше в Україні страхування, як явище не є такою давньою традицією. Те ж саме можна сказати і про пенсійні та інвестиційні фонди, додавши сюди той мінус, що фондовий ринок в Україні не структурований та не має належної законодавчої бази для нормального функціонування. Для прикладу, в Польщі пенсійна реформа 1999 року стала переломним моментом в сфері страхування життя. Людина, застрахувавши життя отримувала знижку в податку. В Україні ж страхування життя поки що не набуло популярності і те ж саме можна сказати про інші сфери. Причини різні: від соціальних та психологічних – до законодавчих та юридичних. Для прикладу в тій же Польщі страхування цивільної відповідальності жорстко перевіряється і у водія, що не застрахувався конфісковується машина. Замість того, щоб сплатити хабар ДАІшнику, водій змушений заплатити штраф 500 євро.

Група „ПЗУ“ є великою не тільки за розмірами, а також і за досягненнями, як в бізнесі так і в соціально-етичному вимірі. За основну мету менеджмент компанії вважає добробут клієнтів, а одна з основних цінностей компанії – це люди, як клієнти так і співробітники. Кваліфіковані кадри бажають працювати в „ПЗУ“ не тільки через високі зарплати чи соціальні пакети, а тому, що поділяють цінності корпоративною культури і розвиваються професіонально та особистістно.

Компанія вже досягнула успіху в Україні. Свідчать цьому не тільки статистичні дані, а й імена клієнтів – серед яких Procter&Gamble, McDonald's, Nestle, Philip Morris, Coca Cola, а також багато посольств, відчизняний компаній та іноземних представництв. Але як досягнути успіху, який би відповідав амбітним планам?

Для цього компанії варто не просто проводити рекламні кампанії, які можуть бути легко повторені конкурентами. Для досягнення успіху в страхуванні на українському ринку потрібно дещо більше. Життя (а також здоров'я, безпека, майно) як цінність має бути захищеним. І потрібно показати і презентувати українському суспільству щось таке, що спричинить зміну в свідомості і, відповідно, зовсім інший підхід до страхування.